MESSAGE代表メッセージ

　健全な職場環境を作り出し、スタッフのために提供することは、病院を運営する者として非常に大切な仕事だと考えています。
　エビデンスに基づく最新獣医療のご提供は当然の責務ですが、そのための環境を保つには、スタッフが常に考え、勉強し続ける時間が必要になります。過重労働になりがちな医療の現場にあっても日々の業務で疲弊することなく、はたらく方にアップデートし続けてもらうためには、心身ともに健全でなければなりません。
　そのために、スタッフとの対話を重ねて個性に応じた適性を見極め、具体的な目標設定を通じて成長を実感してもらいながら、給与面でもスケールアップしていただきたいと考えています。お金を稼ぐことはできても、時間を後からは稼ぐことは出来ませんから、効率良く働き、自ら生活の質を向上させていただきたいのです。そのためのシステムを整え、職場環境として提供していきたいというのが、当院の働き方における基本的な考え方です。
　同じ仕事を同じ働き方のまま続けていても、その先には進めなくなりますから、入社後一定のキャリアを積んだ方には、適性のある次の仕事を用意しステージを上げていってもらいます。新しい方も次々と入って来られるように、個々にそれぞれの仕事をプロデュースしていきます。それがまさに会社名にある「ビスポーク」の理念でもあるのです。
　2022年に東京院を開院し、おかげさまで2025年には名古屋院のオープンに漕ぎ着くことができました。まだまだ若い会社ですが、新しいことにどんどん挑戦できる土壌があり、そのためのプランもあります。個々のバックグラウンドに応じた柔軟な働き方をしていただきながら、QUARC（クォーク）という船で、一緒に理想の動物病院を作りあげていける方をお待ちしています。

＊ビスポーク：顧客と作り手がじっくりと対話しながら、「話をして（be-spoken）」、その人のためだけに一から仕立てる「完全なオーダーメイド」のこと

Shimpei Fukuda福田真平